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              對陜煤建設澄合分公司文明單位創建之路探析

              時間:2023-11-02  單位(部門):澄合公司  作者:鄭啟剛 楊磊  點擊:載入中...

              “當高樓大廈在我國大地上遍地林立時,中華民族精神的大廈也應該巍然聳立。”——習近平語R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              陜西煤業化工建設(集團)有限公司澄合分公司是陜煤建設集團下屬分公司,以建筑施工總承包為主,并從事建筑裝飾裝修、機電安裝等項目,年施工能力達到12億元。前身是澄合礦務局建筑安裝工程處,由原煤炭部第88工程處遷至澄合礦區組建而成,2005年底改制為陜西宇廈建設有限責任公司,2009年10月更名為陜西煤業化工建設(集團)有限公司澄合分公司。2018年,按照陜煤建設集團區域管理戰略調整,將陜西煤業化工建設(集團)有限公司渭南分公司并入澄合分公司實現一體化運營。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              在五十多年的發展歷程中,澄合公司始終堅持把企業精神文明建設納入企業發展戰略中,把企業文化建設作為企業軟實力和核心競爭力,構建了具有澄合特色的企業文化體系,打造了優秀的企業文化建設平臺,增強了企業的凝聚力和向心力,塑造了企業良好的品牌形象,為驅動企業創新發展提供了強大的精神動力和強有力的文化支撐。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              自1999年成功創建“澄城縣文明單位”以來,澄合公司就堅持長遠謀劃,目標引領,持續推進,明確大思路,工作有章法,創建不止步,一任接著一任干,在2006、2007、2008、2009年,又相繼獲得了渭南市、澄合煤業公司、陜煤集團、全煤系統“文明單位”榮譽稱號,2011年取得了“陜西省文明單位”的創建成果,2013年再獲“陜西省文明單位標兵”創建成果,直至2020年成功問鼎“全國文明單位”殊榮。榮譽的背后,見證了該公司二十多年來“矢志不渝抓創建,抓好創建促發展”的堅定理念,公司全體干部職工以堅定目標、奮進不止的實踐行動,上交了一份企業物質文明與精神文明均衡發展、相互促進的合格答卷……R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              一、實施背景——為什么要堅持精神文明創建R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              (一)進入新時期,黨和國家高度重視社會主義精神文明建設R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              1978年12月召開的十一屆三中全會,實現了新中國成立以來黨的歷史的偉大轉折,全黨工作的重點轉移到社會主義現代化建設上來。新中國成立70多年來,我國社會主義現代化建設取得了舉世矚目的偉大成就。伴隨著改革開放的偉大革命,伴隨著社會主義市場經濟體制的建立,伴隨著世情、國情、黨情不斷發生深刻的變化,我們黨從來沒有放棄民族精神的培育,從來沒有放棄國民素質的提升,從來沒有放棄意識形態領域陣地的占領。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              從1979年葉劍英同志在慶祝中華人民共和國成立30周年大會上的講話“兩個高度”的提出,到1980年12月鄧小平在中央工作會議上指出的:“沒有精神文明,沒有共產主義理想,沒有共產主義道德,怎么能建設社會主義”。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              從1981年6月黨的十一屆六中全會把社會主義精神文明建設歸納為社會主義現代化建設的十個要點,黨在新時期三大奮斗目標之一,到1982年4月中央政治局會議第一次提出建設社會主義精神文明是堅持社會主義道路的“四項必要保證之一”,以及同年7月鄧小平在軍委座談會上的講話第一次提出社會主義精神文明建設的根本任務是使我國各族人民都成為“有理想、有道德、有文化、有紀律的人民”。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              從1982年9月胡耀邦在黨的十二大報告中對社會主義精神文明的全面論述,到1984年10月黨的十二屆三中全會把在社會形成文明的、健康的、科學的生活方式、振奮起積極的、向上的、進取的精神狀態,作為社會主義精神文明建設的重要內容。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              從1986年9月黨的十二屆六中全會通過的《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》對社會主義精神文明建設戰略地位、根本任務、基本指導方針的進一步闡釋,到1996年10月黨的十四屆六中全會通過的《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》對未來15年精神文明建設主要目標的進一步明確。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              從2001年9月中共中央《公民道德建設實施綱要》的印發,到2006年3月胡錦濤以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的提出。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              從2006年10月黨的十六屆六中全會第一次提出建設社會主義核心價值體系的戰略任務到2007年黨的十七大首次將“建設社會主義核心價值體系”寫入報告。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              根據中共中央關于精神文明建設的一系列方針、政策,我國群眾性的精神文明創建活動從未間斷。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              從1981年開始的“五講四美”活動,到1982年的“全民文明禮貌月”活動,再到1987年中央“五四三”活動委員會的成立。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              從1995年的農村群眾性創建精神文明活動到1986年的“創建文明行業”活動。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              從1997年的“文明城市、文明村鎮、文明行業”三大創建活動示范點工作的正式啟動,到同年7月中央文明委部署的“講文明、樹新風”活動在全國蓬勃開展,預示著群眾性精神文明創建活動正向更廣闊的范圍和更深層次上拓展和推進。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              從2013年社會主義核心價值觀的提出到得到全體中國人民的普遍認同和共同踐行。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              從2019年《新時代公民道德實施綱要》的修訂出臺,到大江南北、長城內外掀起學習貫徹落實熱潮。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              在2020年11月召開的全國精神文明建設表彰大會上,隆重表彰第六屆全國文明城市、文明村鎮、文明單位,第二屆全國文明校園、文明家庭和第一屆未成年人思想道德建設先進典型表彰獎勵范圍的增加,到習近平總書記親切接見受表彰代表并合影留念??梢灾v,我國精神文明創建活動在習近平新時代中國特色社會主義思想引領下,新的時代、新的征程、新的目標已更加深入人心,方興未艾,巨浪滾滾。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              (二)推進精神文明建設是引領企業高質量發展的實踐要求和必然選擇R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              精神文明建設作為一種現代企業的管理理論和管理方式,一直備受社會和企業各界的高度關注,特別是近年來隨著企業文化實踐活動和理論研究的不斷深入,企業精神文明建設逐步成為提升企業綜合競爭實力的重要管理手段和精神力量。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              1.推進精神文明建設,是貫徹落實黨的二十大精神的需要R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              習近平總書記指出:“文化是一個國家、一個民族的靈魂;文化興國運興。文化強民族強。沒有高度的文化自信,沒有文化的繁榮興盛,就沒有中華民族偉大復興”“要堅持中國特色社會主義文化發展道路,推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展,繼承革命文化,發展社會主義先進文化,激發全民族文化創新創造活力,建設社會主義文化強國”“企業是社會的細胞,優秀的企業文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分”。國有企業作為社會主義市場經濟的重要組成部分,只有堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、二十大精神為指導,將社會主義核心價值觀與企業發展實際相結合,用優秀的企業文化引領企業發展,才能使社會主義核心價值觀在企業落地生根。因此,要從提升企業核心競爭力的高度,把加強企業精神文明建設,作為一項長期的重要任務,融入到企業改革發展的全過程,推動企業精神文明建設落地生根。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              2.推進精神文明建設,是提升企業高質量發展的需要R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              企業文化在企業管理中發揮著創新理念、規范行為、提高素質、提升效率的基礎性作用。加強企業文化建設,有利于促進科學理念轉化為企業行為,用文化的規范帶動企業管理的規范;有利于促進企業文化融入企業管理,用文化的升級帶動企業的升級;有利于激發企業的創造活力,用文化的創新帶動管理的創新,實現企業管理水平的全面提升。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              3.推進精神文明建設,是凝心聚力、共克時艱的需要R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              近年來,受國家宏觀經濟和建筑市場深化改革的影響,以及新冠疫情的沖擊,當前建筑市場正面臨著前所未有的嚴峻挑戰。這既是對建筑企業駕馭市場、攻堅克難能力的考驗,也是對廣大干部職工主人翁責任感和拼搏奉獻精神的考驗。加強企業精神文明建設,對于堅定信心、共克時艱,凝心聚力、共渡難關,具有十分重要的意義。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              4.推進精神文明建設,是強化企業黨建思想政治工作的需要R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              精神文明建設是企業黨建思想政治工作與現代企業管理的有機結合,既是現代企業管理的重要措施,又是黨建思想政治工作的重要內容。加強精神文明建設,既能為黨建思想政治工作引入新的理念、賦予新的內涵,又能為黨建思想政治工作提供新的載體、注入新的活力,進一步拓展黨建思想政治工作的覆蓋面,促進企業政治優勢的充分發揮。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              (三)為什么要堅定如一走穩走實走長走遠精神文明創建之路R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              澄合公司之所以能夠比較自覺地、堅持不懈地、持之以恒地抓精神文明建設,主要基于:R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              1.出于一種政治責任意識。黨和國家歷來非常重視精神文明建設,把精神文明作為五大文明之一,作為共產黨領導的社會主義國有企業,必須不折不扣地貫徹執行黨的路線、方針、政策。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              2.出于一種社會責任意識。企業是社會之企業,職工是社會群體之人。國有企業,被稱作共和國的“長子”。作為共和國的“長子”,必須承擔其應當承擔的社會責任,為社會文明進步做出自己的貢獻。都把小環境治理好了,大環境自然會好,這就是社會責任。正所謂:“臣聞求木之長者,必固其根本,欲流之遠者,必浚其泉源。思國之安者,必積其德義。”R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              3.出于一種憂患意識。進入新時期以來,伴隨著改革的不斷深入和全方位的對外開放,經濟體制發生了深刻的變革,社會結構發生了深刻的變動,利益格局發生了深刻的調整,人們的思想觀念發生了深刻的變化,各種價值觀念交流、交融、交鋒日益加深,資本主義腐朽思想趁機而入,與歷史上遺留下來的封建殘余思想互相摻雜,社會思想文化越來越多元、多樣、多變。在這種新形勢下,如果忽視對意識形態領域的爭奪和占領,社會問題將會大量出現,正如陜煤建設集團前任黨委書記、董事長寧興剛所講的:“物質財富固然重要,但精神財富對個人、對企業、對社會、對國家才是更重要的財富”。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              4.出于一種優秀文化的傳承意識。中華民族是有幾千年歷史的文明古國,其中不乏思想道德文化精華,比如“民本”思想、“仁愛”思想、“禮儀道德”思想等等,特別是把“禮義廉恥”稱之為“國之四維”。并講到“一維絕則傾,二維絕則危,三維絕則覆,四維絕則滅”。繼承這些具有一定先進思想的文化,具有重要的現實意義,我們不能既丟了老祖宗,又失去新的精神家園。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              5.出于一種企業和諧、穩定、持續、科學發展的意識。要保持企業能夠和諧、穩定、科學、持續發展,必須下功夫提高全員的思想、道德、文化、技術素質,打造過硬的職工隊伍;必須下功夫增強企業的凝聚力和向心力;必須下功夫塑造良好的企業形象;必須下功夫建樹過硬的企業品牌,從某種意義上講,這些都是精神文明建設所要解決的問題和所要達到的目標。公司黨政領導班子認識上的一致體現在行動上就是一種合力,這種合力使我們創建的步伐越走越堅定。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              二、主要做法——如何推動精神文明創建R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              (一)緊盯新目標,推動文明創建不斷邁上新臺階R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              在全國文明創建的春風拂煦下,陜煤建設集團澄合分公司始終緊跟時代步伐,以對企業、對社會高度負責的政治責任感,推動文明創建不斷邁上新的臺階。特別是自2001年以來,公司始終突出一條主線:著力提高人的思想道德素養和科學文化素質,提升企業文明程度,為企業改革、發展和諧穩定服務。堅持八項原則:1.以人為本,重在建設的原則;2.堅持兩手抓、兩手都要硬的原則;3.堅持聯系實際、注重實效的原則;4.堅持繼承傳統、開拓創新的原則;5.堅持依靠群眾、廣泛參與的原則;6.堅持典型示范、共同提高的原則;7.堅持整體規劃、分步實施的原則;8.堅持勤儉節約、合理投入的原則。實施十大工程:1.思想政治建設工程;2.職工道德建設工程;3.企業文化建設工程;4.形象建設工程;5.“四五六四”建設工程;6.職工系統培訓工程;7.安全保障工程;8.資源節約型企業工程;9.文明家庭建設工程;10.作風建設工程。構建十方面的良好環境:1.健康向上的人文環境;2.和諧穩定的發展環境;3.廉潔高效的干事環境;4.文明有序的工作環境;5.勤奮好學的學習環境;6.公平公正的民主環境;7.整潔舒適的辦公環境;8.形象良好的外部環境;9.全員參與的創建環境;10.持續發展的穩定環境。用“十二好”細則進行量化考核:1.班子建設好;2.團隊管理好;3.思想道德建設好;4.民主管理好;5.治安環境好;6.環境保護好;7.文體工作好;8.科技教育好;9.安全生產好;10.企業信譽好;11.經濟效益好;12.職工生活好。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              (二)精細安排R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              從2006年起,公司始終做到長計劃、短安排。五年一個規劃,年年制定詳細的實施方案。第一個五年規劃(2006一2010年)目標是創建省級文明單位,如期實現。第二個五年規劃(2011-2015年)目標是創建省級文明單位標兵,也如期實現。第三個五年規劃(2016—2020年)目標是創建全國文明單位,這個目標也如期實現了。第四個五年規劃(2021—2025年)目標是維護全國文明單位榮譽稱號,不斷鞏固創建成果。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              (三)真抓落實R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              規劃好說也好寫,但規劃目標的實現,是具體的,來不得半點虛假。要保證目標的實現,必須要有切實的保障機制,明確的工作重點,豐富的活動載體。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              在保障機制方面,公司建立了兩手抓、兩手硬的領導機制,黨政工團齊抓共管,全體職工共同參與的創建機制;項目明確、責任落實的運作機制;檢查督導、嚴格考核的落實機制;典型引路、達標獎勵的激勵機制(近年來,僅用于地面標準化、文明單位創建達標獎勵的金額達350余萬元);企業文化、安全文化、廉潔文化、管理文化、環境文化相輔相成的融入機制;整體規劃、分步實施、量力而行的投入機制(據不完全統計,近年來,我們僅用于文明施工、“創優奪杯”、綠色施工的硬件投入資金超過1000余萬元)。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              在重點工作方面,在領導層面重點抓了理論建設、能力建設、民主建設、作風建設、廉政建設工程;在職工層面按照“四有”要求,重點抓了素質提升工程;在企業形象塑造層面重點按照“兩像三一流”要求抓了環境刷新工程;按照“6s”標準抓了行為規范工程;在品牌打造層面重點抓了視覺沖擊、質量標準化、文明工地創建工程等。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              在活動載體方面,一是以“中心組”、“三會一課”、“黨員干部理論學習班”、“專家教授輔導”、“學習交流”、“理論研討”“學習筆記檢查、批閱”等為載體,加強理論建設;二是以“培訓”、“三述”、“民主測評”、“能力測試”等為載體加強能力建設;三是以“三重一大”集體決策制度,公開選拔任用干部、民主推薦、民主測評、企務公開等為載體,加強民主建設;四是以“群眾路線、三嚴三實、兩學一做、‘不忘初心、牢記使命’、以案促改”等專題教育,“走動式管理”、“領導接訪”、“建立聯系點”等為載體,加強作風建設;五是以“營造廉潔從業小氛圍、治好廉潔從業小環境、形成廉潔從業小氣候(黨風廉政建設“三小”目標)”、“專項治理”為載體,加強黨風廉政建設。六是以“黨旗在工地飄揚、黨徽在崗位閃光”、“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“雙創”(創先進基層黨組織、創建示范黨支部)、“雙評”(評議支部、評議黨員)、“雙諾”(黨支部、黨員承諾兌諾)、“一爭”(爭當四優共產黨員)、“講黨性、重品行、做表率、樹形象”等活動為載體加強黨的先進性建設。七是以“星級員工→四有職工→勞動模范→感動澄合十大年度新聞人物評選表彰”、陜煤建設集團十杰人物、最美員工、“拜師學技”、“導師帶徒”、“崗位練兵”、“技術比武”、“內培外訓”、“筆記批點”、“學習型組織培育”、“踐行社會主義道德規范、社會主義榮辱觀、社會主義核心價值體系”及“6S行為養成訓練”為載體,營造良好風氣,提升職工素質,達到職工自我激勵、自我發展、自我提高、自身價值全面實現的目的。八是以強勢推行實施以企業文化為引領的人本精細管理系統工程為載體,這個系統包括兩大引領體系(目標引領、理念引領);四大基本管理體系(精細管理標準體系、干部走動式管理體系、崗位作業管理體系、員工激勵管理體系);三大支持體系(文明行為支持體系、聽視覺支持體系、環境刷新支持體系);三種延伸途徑(管理流程優化再造、分項文化延伸、學習型組織培育)及四種管理技術應用(編碼、定置、標識、作業看板),提升企業管理水平和塑造企業良好形象。九是以組織開展豐富多彩的文體活動為載體,滿足職工日益增長的精神文化需求,增強職工的凝聚力和向心力。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              三、實施效果——堅持精神文明創建帶來的新變化R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              精神文明建設的沁潤和涵養讓企業發展更具活力、更有底蘊,為企業高質量發展凝心鑄魂,注入了強勁的發展動力。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              (一)企業核心理念深入人心R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              隨著企業精神文明建設的深入推進,澄合公司企業文化理念也不斷賦予了新的內涵和底蘊,逐步形成了以“說實話、辦實事、求實效、講誠信、不服輸、爭一流”實干文化為支撐,以“實干出實績、實績論英雄”的實績文化,“有令必行,有行必果”的執行文化,“責任、擔當、進取、創新”的素質文化,“以誠待人、誠信做事、共生共贏”的誠信文化,“敢爭一流,敢為人先”的爭先文化,“清白做人、干凈做事”的廉潔文化為引領的企業核心價值體系,鍛造了“凝心聚力、善建勤為”的企業品格,這些企業核心價值理念正在發揚壯大,已成為廣大干部職工的情感認同和行為習慣。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              (二)企業綜合實力和職工幸福指數逐年提高R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              公司始終緊密圍繞“行穩致遠、奮進爭先”總基調,堅持“矢志不渝抓創建,抓好創建促發展”這條主線,全面加快企業發展步伐。先后榮獲中國煤炭行業優秀施工企業,國家AAA級重質量守信用企業,陜煤集團黨風廉政、效能監察先進集體、澄合煤業公司(局)“四好”領導班子、黨風廉政建設先進單位等榮譽稱號。先后涌現出“陜西省技術狀元”、“陜西省優秀高技能人才孫永德、“感動澄合”十大年度人物王宏科、楊雷鵬,陜煤集團“勞動模范”楊讓順、趙會秋、高博,陜煤建設集團首屆“十杰人物”常磊、孫永德,陜煤建設集團“勞動模范”姜廣勝、王一帆,陜煤集團“最美家庭”潘洪成、劉彥之家,公司“最美員工”雷軍、杜開飛、謝喜斌以及一批公司級“勞動模范”等先進典型。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              通過不斷深化精神文明建設工作,職工的精神面貌變了,企業形象變了,人們工作、學習、生活的環境變了,職工的思想,道德、文化、文明程度普遍得到了提升,企業綜合實力和職工幸福指數逐年提高。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              經過二十多年來堅定不移走精神文明創建之路,公司實現了施工產值從建成初期的年完成不足1000萬元到突破11億元的超越,利潤從年虧損10萬元到凈利潤實現5661萬元的跨越;職工收入從年人均7000多元到近12萬元的飛躍。同時年上繳稅收總額始終保持在屬地企業前列,較好地支持了地方和國家經濟建設,用實際行動,踐行了國企擔當。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              (三)企業社會知名度大力提升R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              通過不斷加大文明單位創建力度,公司精神文明創建成效逐年提升。1999年,獲澄城縣文明單位;2006年,獲渭南市文明單位;2008年,獲澄合煤業公司、陜煤集團文明單位;2009年,獲全國煤炭系統文明單位;2010年,獲陜西省文明單位;2012年,獲陜西省文明單位標兵;2020年,獲全國文明單位;2021年至今,保持了“全國文明單位”榮譽稱號。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              近年來,公司先后承建了陜煤集團西安重裝9萬多平米的新廠區鋼構廠房項目施工,陜鋼漢鋼公司直徑120米的亞洲第一倉等省市重點項目,施工了西安市金光園小區Ⅱ標段、春臨村小區Ⅱ標段及渭南市臨渭區人和小學、南京金龍商用電動車基地、西安北斗星基項目等一批內外部重點建設工程。承建項目創建煤炭行業“太陽杯”20余項,多次榮獲國家優質工程、全國煤炭行業優質工程、創建省級文明工地、省級綠色示范工程、省級優質結構工程10余項。2021年,公司被陜西省應急管理廳授予“陜西省安全文化建設示范企業”榮譽稱號。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              2023年,逐步走出新冠疫情影響和發展低谷期的澄合公司,終于迎來大收獲。經過多年的文化沁潤和艱辛付出,企業發展潛能厚積薄發,發展形勢逆勢上揚,公司市場開發工作終于開出絢爛花,結出豐碩果:陜煤研究院西安分院、涇河分院工程,西安安白樺林.悅住宅項目,陜旅豪布斯卡建設項目……一批批體量大、效益優、影響廣的內外部重點建設項目相繼落地實施,為企業發展注入源源不斷的前進動力。預計到2023年年底,公司新簽合同額有望突破15億元,企業發展前景更廣闊,發展步伐更堅實,真正實現邁進高質量發展的快車道。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              新風蕩漾千般秀,文明花開別樣紅。高質量的文明創建工作不僅凝聚了人心,更極大地調動了全體員工拼搏奉獻、勇爭一流的工作熱情,公司產值、利潤、職工收入穩居陜煤建設集團第一方陣,實現了精神文明創建與企業同謀劃、同推進、同發展的完美詮釋。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              四、如何走穩走實長遠精神文明創建之路R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              (一)體會和啟示R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              精神文明建設是“樹人”“塑形”系統工程,不管從哪個方面講都十分重要,但在實施過程中,有三不可為、八搞不好。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              “三不可為”即:一是認識不到位,不可為。誰都說起來重要,忙起來不要,把創建工作和其他工作對立起來,內心有一種抵觸情緒,那么就不要去做了,做也做不好。二是行政不支持不可為。按一般常規,搞精神文明建設,一靠行政支持,二靠黨委實施,如果行政不支持,黨委就不要做。三是黨群組織不積極組織實施不可為。如果光靠行政領導想把什么都搞好,但黨群方面不積極組織實施,行政也只是心有余而力不足,與其這樣,就不要搞。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              八搞不好即:一是一手軟一手硬搞不好,必須兩手都要硬。二是不作為系統工程搞不好,必須有長規劃、短安排。三是沒有堅持不懈的毅力搞不好。形象工程可以短期見效,但“樹人”工程,絕非一朝一夕,必需持之以恒,堅持不懈。四是沒有明確的目標,責任的細化,精心的組織實施搞不好。五是沒有全員參與搞不好。六是沒有必須的投入搞不好。七是沒有具體的標準,嚴格的考核和激勵機制搞不好。八是沒有一定的載體搞不好。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              三點啟示:一是推動精神文明建設,關鍵在領導,根本在體制,成敗在落實,動力在考核,重點在踐行。二是精神文明建設和企業文化建設有許多相互包容的地方,如果把精神文明建設和以企業文化為引領的人本精細管理有機結合起來,并一步一個腳印地堅持抓下去,這樣不僅全面提升了人的素質,也提升了企業的整體素質和管理水平,使思想政治工作融入到了企業的生產、經營、安全管理的各個方面,對企業又好又快、科學、和諧、持續發展大有裨益。三是跳出澄合看澄合,學習先進找差距非常重要。近年來,我們外出看了一些先進單位,不看自以為是,一看自嘆差距太大。真正看到了我們思想觀念上的差距,認識水平上的差距,員工素質上的差距,管理水平上的差距,人文關懷上的差距,環境治理上的差距,激發了創建工作的動力。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              (二)今后工作打算R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              一是進一步提高認識,進一步堅定信心和決心。二是對照精神文明建設取得成果,堅持文明創建不止步、追趕超越不懈怠,助推企業再前行。三是夯實基礎,形成自覺,養成習慣,注重定型,防止反彈。四是隨著年輕人的增多,重視做好青年工作,充分發揮共青團在文明創建中的主力軍作用。五是積極探索精神文明建設、企業文化建設、人本精細管理有機結合的新路子,不斷提升創建水平。R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

              一個國家的強盛,離不開精神的支撐;一個民族的成長,有賴于文明的進步。文明創建,傾力而為;奮進路上,鏗鏘而行。未來,澄合公司將不忘初心、牢記使命,以保持和維護好“全國文明單位”創建成果為新的目標和動力,持續深入貫徹落實黨的二十大精神,以保持榮譽、鞏固成果,規范管理、力抓執行,持續推進、永不懈怠為目標,推動新時代企業精神文明建設再上新臺階,真正讓文明創建的力量反哺企業改革發展,讓企業在高質量發展的新征程上行穩而致遠!R61陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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